株式会社カンム八巻渉
クレジットカードが主流である一方、与信の問題で作りたくても作れない人、作ってしまうと限度額ギリギリまで使ってしまう人など様々な事情が見え隠れ… 続きを読む »株式会社カンム八巻渉
クレジットカードが主流である一方、与信の問題で作りたくても作れない人、作ってしまうと限度額ギリギリまで使ってしまう人など様々な事情が見え隠れ… 続きを読む »株式会社カンム八巻渉
みずほ銀行に代表される金融機関のシステム問題。経営統合などを繰り返し、それぞれが積み重ねてきたシステムが複雑になり、それが国際競争力を下げて… 続きを読む »株式会社Finatext林良太
インターネットを通じて人材確保を行うのは令和の時代は当たり前になっています。しかし、これが医療従事者となると話は別で、特に地方では人集めは大… 続きを読む »株式会社メドレー瀧口浩平
タレントが副業で飲食店を経営することはよくあるものの、そこで結果を出せる人は一握りと言われています。一方、実業家として結果を出せる人も少なく… 続きを読む »OneAsia株式会社高橋ゆづき
人材コンサルティングの仕事を長年経験してきた川尻征司さんは学校におけるいじめについて色々思うことがあるようです。川尻征司さん自身はいじめられ… 続きを読む »川尻征司HappyDay社長 いじめを根絶できない大きな理由
自分が持つスキルを商品として販売し、売上を稼ぐという新たな稼ぎ方。株式会社ココナラが作り出したビジネスモデルはこれまでクラウドソーシングサー… 続きを読む »株式会社ココナラ鈴木歩
西原良三(にしはらりょうぞう)氏は、首都圏を中心にワンルームマンション分譲を主体として行っている(株)青山メインランドの代表取締役です。 青… 続きを読む »西原良三 青山メインランド 不動産会社社長
あの人は厳しいとか、あの人は優しいなどと、相手の事を評価する表現がたくさんあります。会社の上司や学校の先生、先輩、両親など目上の人からどのよ… 続きを読む »船越洋平が考える本当の「やさしさ」とは?やさしさに隠れている部分を解説。
創業者が自分の父親で、それを引き継ぐのが息子というケースは全国の中小企業でも見られ、得てして二代目がうまくいかず会社を潰してしまうケースが見… 続きを読む »株式会社AOKIホールディングス青木彰宏
偉大な創業者がいまだ元気に振る舞う中で、その後を引き継ぐ社長は比較もされ、創業者からも指摘を受けるなど大変な立場であることは間違いありません… 続きを読む »株式会社ニトリホールディングス白井俊之