西原良三 青山メインランド社長 新入社員に求める姿勢とは

西原良三 青山メインランド社長 新入社員に求める姿勢とは

あなたの大切なものを 大切にしたいという思い

青山メインランドの 代表取締役社長である 西原良三さんは、 あなたの大切なもの大切にしたいというメッセージを発信し、 成長し続ける人材を求めています。

社長の考えは部下にも浸透している

西原良三さんの思いを受け、 面接に携わる社員、採用担当者たちはさらに熱い思いを持っています。 新入社員ではなくビジネスパートナーとしての姿勢を重要視。 部下たちにも西原良三さんの考えは浸透しています。

女性が本気で働けて成長できる環境

青山メインランドでは課長職に就く女性社員が4割程度おり、 主任への昇進にわずか半年足らずしかかからないケースも。 本気で働けば年収700万以上がもらえる、女性にとって夢のような環境です。

社員の成長の原動力となる 青山アカデミー

社員の成長をサポートする青山アカデミー。新人研修はもちろんのこと、 管理職になっても研修を受けさせ、 成長していくための環境を整備しています。

まとめ

青山メインランドには 公式インスタグラムがありますが、そこで紹介される新人研修の様子からは、先輩社員が舌を巻くほど真剣に成長しようとする様子が見て取れます。